スタッフブログ｜保育士の求人・転職なら保育士サーチ.com

各地で梅や桃の花のイベントが催されているようです。
今年の冬は寒かったので、桜は平年より少し遅めでは、ということも聞かれますが
どうなんでしょうね。
入学式時期に満開になりますように、と毎年毎年願っています。

こんにちは！保育士サーチの川満です。

小さなお子様をもつ保護者の方にとっては、サクラよりも
当日我が子が風邪をひいていないように、とか機嫌がいいように、ということの方が
きっと大事ですよね。あ、雨は嫌ですね。荷物が増えますから。(*^^*)

でも、思い出としては、
「あのとき雨で大変だったよね〜」とか「泣きやまなくて大変だった」とか
きっとこころが温まるものになることはまちがいないです★

保育園も3月4月は送る人迎える人の準備では大忙し。
新年度の準備はもうだいぶ前から始まっている園も多いかとは思いますが、

保育システムの導入はもうお済みですか？

保育施設もICT化！業務の効率化が進んでいますよね。
さまざまな機能の付いた便利なシステムを導入、既に活用いただいている施設も
増えていますが、多機能を使いこなせず宝の持ち腐れになっている、、、！？
という声も多いのも事実。

当社ではそんな声を受け、「これだけは！」という機能に絞った保育システムをこの度販売することになりました！
システムの名前は「Hoic」。

当社保育事業部で既に使用しており都度改良、
既にシステムを導入している企業様にこそ比べていただきたい、
現場の声がたっぷり詰まった自慢のシステムです。

ぜひ一度ご覧になってみてください。
★保育システムHoic
https://www.hoic.jp/

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保育士って乱暴な言い方をすると、指定された学校を卒業すればだれでも持てる資格です。
今保育士不足が騒がれていますが、保育士の資格を持っている人って大勢いると思うんですよね。

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

保育士資格を持っていない方でも子育てが一段落して
何かできることを考えたとき「保育士」という言葉が出てくる人って少なくないんじゃないかなって思います。

でもなぜ保育士は足りてないのか。
いろんな法律が変わって保育施設が増設されています。
働くところはたくさんありそうなのに保育士の数が追い付いていない、、、のか。

保育士の給料ってとても安いと聞きます。
これには歴史的な背景とかが大いにからんでいてなかなか整備がすすまないみたいですね。

たとえば、
保育士の給料が高くなるとしましょう。
保育業界収入は認可外は保育料だけだったり各種補助が主なものです。
シンプルに給料が高くなれば保育料が高くなる。
最近では企業の参入も活発化しているので利潤追求する企業としてはそう簡単に
賃金を高くはできにくいでしょう。

時々思います。
子供が小さいうちは親が子どもを育てられるような環境を国が整えてくれたらいいのにって。

どうでしょうか。

ではまた！

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新年は、テレビで富士山と日の出のコラボを拝んだ幕開けとなりました。
初夢は見たような気もするし見てないような気もするし、、、、

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

facebookやinstagramでは随分保育士募集の広告が目に付くようになりましたね。
そう。保育園業界はかつてない売り手市場で、有効求人倍率はなんと5倍とも6倍とも。
離職率も高いそうです。こどもにとって大好きな先生がいなくなってしまうのは
とってもかわいそうなことですね。
でも一般的に賃金が安いと言われている保育士職ですから、
いい条件があればそちらに流れてしまうのは仕方のないことかもしれません。

保育士が足りない、といっても保育士の資格を持っている人は大勢いると思います。
なぜなら、保育士資格は指定の学校を卒業すれば取得できる資格だからです。

その資格を使って働こうと思うか思わないか、これは待遇次第で改善できる部分もあると思います。
保育士として働いていないけれども、本当は保育士として働きたいひとはいると思います。

弊社では
保育園事業が少しでも潤うことを願い、
「保育士サーチ」という場を無料で提供させていただくことにいたしました！

完全無料ですので、自由な市場としてお使いいただければと思っています。

今年も保育士サーチをどうぞよろしくお願いいたします！

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先日近所の保育園のお手伝いに行ってきました。
子どもたちのパワーにすっかり圧倒されつつエネルギーをたっぷりもらってきました！

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

働く保護者の方にとってはやっぱり
家に近い所、駅に近い所など通勤しやすい環境は外せませんよね。

子どもにとってはどうでしょうか。
もちろん、家からの距離などはまぁ関係あるでしょうけど
それよりも保育園の中の環境はとても大事だと思います。

保育園によって保育方針は違います。
園の規模によってできることが違います。
大きな園だから良いということではなく、
小さな園だからこそできることもたくさんあって、

保護者の方にとっては通勤圏に思い描くような園があったら最高ですね。

一般的に小さな園の方が子どもたちに目が行き届きやすいですが
中でも小規模保育園は0〜2さいのちいさなお子さんをお預かりする施設、
お子さんの人数に対して保育士の数も手厚いですので
保護者の方にとっては安心できる環境なのでは、と思います。

また、保育士さんにとっても
子どもとじっくり向き合えて成長をより実感できる環境なのではと思います。

季節的にいえば、あまり保育士の求人はない時期ではありますが、
新規開園する小規模保育園なら、ちょっと季節外れの入園式を行うところもあるようですよ。

一度調べてみませんか？

ではまた！

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働いている方々、定時は何時ですか？

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

朝出社して夕方退社する、というのが一般的なイメージだと思いますが、
もちろんそれ以外の時間帯で働いている方は大勢いらっしゃって
それが小さいお子さんを持つお母さんだったりすると、
お子さんの預け先の保育園が自分の働き方に見合うかどうかというのは大問題ですね。

待機児童解消の取り組みの中、小規模保育園が全国各地で広まりつつありますが、
夜間に預かってくれる「夜間保育所」も認可保育園があるということはご存知ですか？

制度が整ったのは小規模保育園よりも随分前で、
できた背景には無認可の夜間ベビーホテルでの死亡事故があったようです。
ただ、制度は見直されたものの、ニーズにこたえきれるほどの数はなく、
そのほとんどは無認可の保育園に頼っているというのが現状のようです。

小規模保育園で一気に待機児童が解消されるのかと言えばそれはちょっと違うようで
開園したからといって、すぐに定員になるとは限らないそうです。
認可でも他園の「差別化」が必要な時代なのかもしれませんね。
保育さんの確保も容易ではありませんし。。。

働き方の多様化で後手とは言えども制度が整っていくのは喜ばしいことではありますが
それがいいのか悪いのか、そういう働き方を親は望んでいるのか、、、、、
ときどき考えてしまうのでした。

ではまた！

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転職活動が活発になる秋です。

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

運動会など大イベントが目白押しで大忙しの保育士さんですが、
早朝開催の合図のピストル音がならなくなって寂しいと思うのは私だけ？、、、というより
そんなの聞いたことない！って方もきっと多いんでしょうね。
あの音が聞こえるとなぜか、関係なくても空を見上げてしまいます。

そして、運動会が終わると、ハロウィン、クリスマス会、などなど
年度末のイベントとともに私も卒業、、、

転職理由は様々。
人間関係が原因、という結果が東京都の調査では一位にあがっているそうです。

男性も増えてきたとはいえ、女性が大半の職場。
・感情の起伏にふりまわされる
・気配りが大変
・陰湿な嫌がらせ
などなど、保育士、と限定しなくても当てはまる状況は
誰でも一度は経験がありそうです。

なかなか自分の満足できるような完璧な職場、というのは
難しいとは思いますが、少しでも働きやすくするために
努力しているようですね。

・深入りせず割り切って仕事をする

これは割とありがちなパターンですが、こんなのも。

・積極的にコミュニケーションをとる

人によっていろいろ努力していますね。
いろんな思いがあっての転職なんでしょう。
が、子どもたちとの思い出は一生の宝物ということは間違いありません。

ではまた！

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保育士さんは、４月に新学期が始まって３月に終了。
４月からの１年がひとまとまりですね。
今は丁度折り返し地点、ですね。

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

保育士さんは担任を持つのが一般的だと思いますので、
３月までは役目を果たして子どもたちを送り出したい！というのが心情。
転職活動をするとしたら、夏くらいからリサーチを始めて３月までに次を決める、
というのが一般的でしょうか。

中には年度途中で転職する方もいらっしゃって、それはよほどのことだと思いますが、
採用側からすると、年度途中で転職を希望する応募者のことをあまりよく思っていないようです。

先程も述べたように、担任は子どもを４月からの１年間しっかり預かるべき、
１年間は担任を全うするべき、なのに転職？、、、と無責任なイメージを持たれやすいのですね。
そう思われても仕方ないでしょう。

ですので、確固とした理由があればそれをしっかり伝える必要があります。
もちろん年度途中でも保育士を必要としている施設はあるわけですから、
理解し合えれば転職を果たすことは可能です。

保育士サーチでも年度途中の求人広告を掲載しています。
新規開園の小規模保育園です。

東京、千葉、名古屋など条件に合いそうでしたら
一度問い合わせて見てはいかがでしょうか。

ではまた！

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みなさん　仕事は楽しいですか？

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

保育士の方なら新しい園児を迎え園児と共に新しい生活に慣れてきたころでしょうか。
またはバタバタと慌ただしく毎日が怒涛のようにすぎて気づいたらもう6月、、、なんてことも？？？

忙しいと、オフの日でも仕事のことが頭から離れず、休み明けも疲れを引きずったままずるずると、、、
ってことありませんか？

疲れた体を休めるために、一日中寝てる、って人もいるかもしれません。
私も、休みの日は何も予定が無ければ「目覚ましをかけずに寝る」ことがちいさな喜びであります。
でも、寝すぎて頭がボーっとし、しかも起きたら一日の半分がすぎて起きた途端もうすぐ明日、なんて
ちょっと大げさですが逆にショックを受けることがあります。もったいない。。。って。

身体を休めることと、リフレッシュってちがうんですよね。

出かける元気なんてとてもないのに誘われて出かけたときに
思いのほか体も心もすっきり爽やか♪なることに気づいたんです。

これね、リフレッシュって。

身体は疲れますが、仕事の疲れとは質が違う（笑）っていうかなんていうか。。。

特に遠出しなくてもいいんです。いつもと違う景色をちょっぴり意識して眺めるだけで
とっても贅沢な気持ちになりますよ。

お試しあれ。

ではまた！

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待機児童が取沙汰されてずいぶん経ちますが、
思うように解消の方向には進んでいないようですね。
そんな中、こんな保育事業が注目されつつあるのをご存知ですか？

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

「企業主導型保育」

企業がそこで働く従業員のために設置する保育施設なのですが、今までも「事業所内保育所」という
同じカテゴリの保育事業はありましたよね。
それと何が違うのでしょう。

一番大きな違いは、無認可保育所でありながら国からの補助が受けることができるということでしょう。

無認可保育所というと補助が受けられない為に、その経営費を保育料に頼るしかないため
保育料がとても高額になりがちです。

それが軽減されるとすれば入園する方もハードルが高くなりますし、一定の国の基準をクリアしての
補助金ですので、安心感も得ることができます。

また、従業員のための保育所ですので
働き方に柔軟に対応できる、というメリットもあります。

また、従業員だけでなく他の企業や地域のお子さまを受け入れることも可能、
なんだかとても画期的ですね。

一口に保育園といっても種類は様々。
それと共に保育士の求められること、可能性も様々。

これからも保育事業の発展は見逃せませんね。

ではまた！

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4月、新生活が始まって少しは身体も落ち着いてきたころでしょうか。
幼稚園、保育園では、毎日泣き通しだった子どもたちが
泣きながらも自分の置かれている状況を受け止められるようになりつつあります。
一日一日少しずつ成長しているのですね。

こんにちは！保育士サーチスタッフの川満です。

来年度新卒採用に向けての学生の活動も活発になってきました。
コンビニのイートインで休息を取っている黒いスーツのみずみずしい若者が目に付きます。

若いので少しくらい寝なくても元気！なのですが、
実は体はとっても疲れています。
更には会社説明会、面接など緊張する場面も多いですね。
身体より精神面での疲労が心配ですね。

暑かったり寒かったりするする季節、気付かないうちに体にダメージをうけているものなのです。
急に高熱だったり下痢だったりの症状が出てくるのもこのころ。

緊張は背筋が伸びる程度ならあった方が良い場合もあるのですが、
過度なものは体によくありませんよね。
必要以上に自分の体を大事に声掛けし
バリバリ活動！ゆっくり休養(*^^*)メリハリつけて採用に向けて頑張ってくださいね！

もうすぐゴールデンウィークです。
何かご予定はきまっていますか？

ではまた！

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