『社内面談』
エクシオジャパンでは、定期的に開催し、上長と面談をする制度があります。
また、新入社員に向けた『フォロー面談』も開催しています。
みなさんは、普段なにか不満と感じることや、ひっかかることが出てきた時、どうしていますか？
思い立った時に、「すみません、私不満があるんですけど！」とは言えないですよね。
ここでいう『不満』というのは、
不満＝ただの愚痴
ではなく
不満＝改善のタネ
なのです。
これは、エクシオジャパンには「意見から改善につなげる」という習慣があります。
以前から思っていたことや、その場で思いついたことなどは、どんどん質問をしたり意見の交換をしていく、発信しやすい環境があります。
その一つが社内面談です。
打ち明けてみると、同じ考えや悩みを持っている人がいることもあります。
他の人が気づいていない事に気づけているかもしれないですよね。
根本的なところから解決や改善にもっていこうとするのなら、やっぱり同じ環境にいる社内の人に言うのが一番ですよね。
現在エクシオジャパンでは、中途採用・新卒採用共に
積極採用を行っています！
これから一緒に働くみなさんのご応募お待ちしております！
