エクシオジャパンではこのような社員行動指針を設けています。
1、良識ある社会人
法律、社会のルール、社内規則に従い挨拶や礼儀などの基本マナーを身につけた良識ある社会人として、健全な倫理観と誠実さを持って、行動する人物になろう。
2、思いやりと感謝
社内、社外、家族、周りの人に対して常に思いやりと感謝の気持ちを持ちながら行動し、どんな時でも相手からの思いやりに気づき感謝の気持ちを表現する人物になろう。
3、チャレンジ精神
できないと言う前に、まずはやってみるという姿勢を第一に、現状に甘んじることなく、常に殻を破り、アイデアや提案を発信し成長し続ける人物になろう。
4、ネバーギブアップ
困難な局面でもあきらめないという姿勢を常にもち、地道に徹底的に実行し続ける人物になろう。
5、報告・連絡・相談・共有
情報の重要度にかかわらず、常に報告・連絡・相談・共有を実行する人物になろう。
6、10倍のスピード
全ての業務において期日厳守のもと正確に効率よく、10倍のスピードで業務を実施していく人物になろう。
7、業績に対する責任
会社の売上数字、利益数字に意識と責任を持ち、常に売上・経費・利益を意識した業務を迅速に行える人物になろう。
会社が目指すものをご理解いただき、ぜひ共に実行できましたら幸いです。
