エクシオジャパンの組織図は、
事業部は総合職（婚活イベント事業部）、一般職（ウェディング事業部）、飲食事業部、そして保育園事業部があります。
全ての事業部と関連しているのが制作部、管理部。
佐伯社長のもとに役員、各部署の役職者がいて成り立っています。
エクシオジャパンの特徴として、性別・入社年次関係なく、能力に応じて役職がつきます。
代表、役員、役職者と一緒になって仕事をするという経験は、自分自身の成長に必ずつながります。
会社の方向性や業績に対する責任を一緒になって考えるという事にもなるので、数字を意識した考え方が身につきます。
優れたスキルはすぐに真似ることが出来る環境です。
尊敬できる先輩が近くにいるということは、恵まれていると感じます。
さて、管理部の中の人事部秘書課とはどのような仕事をするのでしょうか。
求められる能力は以下の通り。
折衝力・提案力・調整力
具体的には、上司からの指示を、意図をくみ取って自ら動けること。
ただ指示を受けて１を１で返すよりも、0から10を生み出すという気持ちは大事です。
「なぜ」この指示を「私」にしたのか。
その意図はきっと1以上の期待値を持っています。
期待は裏切らないように、全力でこたえたいものですね。
