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社内環境

こんにちは。 さて、本日は「社内環境」についてお話させていただきます。 新型コロナウイルス感染症により、企業も、人も『時代適応』が求められるようになりました。 当たり前が当たり前ではなく、時代の流れにより、変化が必要になってい...
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社員提案制度

エクシオジャパンでは、毎月、社員全員から『あったらいいな』や『こうだと良くなるな』というアイデアを全社員より募っています。 全事業部、各部署から集まる提案は、多岐にわたり、思いもよらない発想から、改善提案まで、社員の数だけ色を持ち、生...
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目標と計画

みなさんは、目標と計画を立てて仕事に取り組んでいますか。 2月も残すところあと少しとなりました。 1か月の成果を振り返った時に、目標達成のために計画したことが成果を生んで、形となっていくことは自律的に仕事に取り組んでいるという実感が...
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仕事のバトン

エクシオジャパンが飛躍を遂げ続けるパワーの源の一つとして、 自分に課せられた役割をただこなすだけではなく、次の人がどうすれば効率的に作業できるかまで考えてバトンを渡す姿勢を大切にしています。 相手のことを常に考え、その先のアクション...
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10倍のスピードで仕事をしよう

エクシオジャパンでは行動指針の一つとして、10倍のスピードでの仕事を掲げています。 『すべての業務において、期日厳守のもと、正確に効率よく10倍のスピードで業務を実施していく人物になろう』 大切にしていることの一つとして、ひとつの仕...
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業績に対する責任

―会社の売上数字、利益数字に社員全員が意識と責任を持ち、常に売上・経費・利益を意識した業務を迅速に行える人物になろう― どのような意識、姿勢、気構えで仕事に取り組むかは、とても大切なことです。 『売上』を上げることを通じて、利益に貢献す...
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良識ある社会人

法律、社会ルール、社内規定に従い挨拶や礼儀などの基本的マナーを身につけた良識ある社会人として、健全な倫理観と誠実さを持って、行動する人物になろう。 『良識ある社会人』エクシオジャパンで掲げている行動指針の一つです。 社会は人と人...
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思いやりと感謝

社内、社外、家族、周りの人に対して、常に思いやりと感謝の気持ちを持ちながら行動し、どんな時でも相手からの思いやりに気づき感謝の気持ちを表現する人物になろう。 『思いやりと感謝』 2020年に引き続き、2021年もエクシオジャパン行動指針...
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報告・連絡・相談・共有

ビジネスで欠かす事のできない「報告・連絡・相談・共有」 エクシオジャパンでは、社員行動指針の一つとして掲げています。 ー情報の重要度に関わらず、常に「報告・連絡・相談・共有」を実行する人物になろうー お互いが今どのような状態にあって、...
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ネバーギブアップ

-困難な局面でもあきらめない姿勢を常に持ち、地道に徹底的に実行し続ける人物になろう。-