2026年10月1日より、求職者等に対するセクシュアルハラスメントを防止するため、事業主には必要な措置を講じることが義務付けられます。
これに伴い、当社においても、中途採用・新卒採用を問わず、当社の求人に応募される方や選考に参加されるすべての方が、安心して採用活動に参加できる環境づくりを推進してまいります。
採用活動に関わるすべての場面において、求職者等に対するハラスメントの防止を徹底するとともに、適切な対応体制の整備に努めてまいります。
詳細につきましては、下記をご確認ください。
求職者等に対するハラスメント防止の取り組みについて
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