Uncategorized 良識ある社会人
法律、社会ルール、社内規定に従い挨拶や礼儀などの基本的マナーを身につけた良識ある社会人として、健全な倫理観と誠実さを持って、行動する人物になろう。
『良識ある社会人』エクシオジャパンで掲げている行動指針の一つです。
社会は人と人...
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Uncategorized 思いやりと感謝
社内、社外、家族、周りの人に対して、常に思いやりと感謝の気持ちを持ちながら行動し、どんな時でも相手からの思いやりに気づき感謝の気持ちを表現する人物になろう。
『思いやりと感謝』
2020年に引き続き、2021年もエクシオジャパン行動指針...
Uncategorized 報告・連絡・相談・共有
ビジネスで欠かす事のできない「報告・連絡・相談・共有」
エクシオジャパンでは、社員行動指針の一つとして掲げています。
ー情報の重要度に関わらず、常に「報告・連絡・相談・共有」を実行する人物になろうー
お互いが今どのような状態にあって、...
Uncategorized ネバーギブアップ
-困難な局面でもあきらめない姿勢を常に持ち、地道に徹底的に実行し続ける人物になろう。-
エクシオジャパンについて チャレンジ精神
７つある社員行動指針の中でも特にエクシオらしさを表しているように思います。
【チャレンジ精神】
-できないと言う前に、まずはやってみるという姿勢を第一に、現状に甘んじることなく、常に殻を破り、アイデアや提案を発信し成長し続ける人物になろう-
エクシオジャパンについて 新発式
エクシオにおける新発式の意味。それは会社の方針や成果、課題を共有する大切な場。また、社員同士のつながりも大切。エクシオが大切にしていることを再認識する機会でもあります。心新たに、がんばる年にしたいですね。
エクシオジャパンについて 社員行動指針
エクシオの社員行動指針は7つあります。行動指針は会社が目指すもの・大事にしているものがなんであるかと理解することで「何をするべきか」具体的行動を明確にする助けになると考えています。
Uncategorized 意図をくみ取るということ
どの仕事もチームでやるものです。そこでは意図をくみ取るという事がとても重要になってきます。1から10まで説明されなくても理解する力は、仕事の効率を上げます。特に会社のトップからの指示をくみ取って落とし込む秘書には必要な能力と言えるかもしれません。
エクシオジャパンについて 選ばれる保育園で働く憧れ
「選ばれる保育園 サンライズキッズ」それを作っているのは社員です。
お子様、保護者の方、近隣の方、皆様から愛される保育園を目指しています！
ぜひ一緒に選ばれる保育園で働きましょう。
エクシオジャパンについて 服装について
社会人として基本的なマナーが守られていれば、エクシオでは服装の規定は厳しすぎるという事はありません。
社員の服装もマナーのうち。そしてサービスのうち。
自由である分、社員一人一人のマナーが問われます。