年末年始の面接会のお知らせ
今年も残すところあとわずか。
2020年はコロナ感染症拡大により、世界的に価値観が激変する年になりましたね。
今までの自分の軸が覆されるような感覚は、まず戸惑いもあったのではないでしょうか。
そこからどれくらい柔軟に順応していけるかどうかは、人間力にかかっています。
人間力は、日常だとあまり鍛えられないもの。持って生まれた人間力を伸ばすには、今のコロナの時代は好機ともいえるのではないでしょうか。
そもそも人間力ってなんでしょう。
懐の広さや、トラブルが起きた時にこそ対応できる力以外にも、仕事に役立つものを挙げてみましょう。
コミュニケーション能力：
接客だけではなく、内勤であっても必要なスキル。お客様だけではなく、社外の取引先、社内など、仕事は一人ではまわりません。必ず人と関わります。その際ホウレンソウは徹底したいものですが、ホウレンソウの仕方にもコミュニケーション能力というものは出ます。
雑談力：
業務に関係のない雑談は、業務中は避けるべきですが、挨拶と同様、人と人とをつなげる潤滑油になるのは雑談力ではないでしょうか。シチュエーションに合わせた臨機応変な話題を出せるというのは、柔軟性があると思います。マニュアル通りの人間だと、+αをとっさに出せないですものね。
鈍感力：
あまり一つのことに落ち込みすぎない能力も仕事では必要です。仕事では必ず失敗する日もあります。失敗したことを悔やんでも生産性がありません。そこからどのように自分の課題として明確にし、失敗を繰り返さないよう気を付けていけるかが問われます。プライベートでも些細なことに傷ついてばかりいると、オンとオフの切り替えができません。少し、不幸なことに鈍感になる力も社会人なら必要なのかもしれません。
いかがでしたか？
エクシオでは人間力の高い方、求めています。
我こそはと思う方、ぜひ面接でアピールしてください。
お待ちしております。
